信頼と主体性をうみだす1on1で、イノベーティブな組織をつくる
Ando-san（あんどうさん）は、信頼と主体性を生みだす1on1支援サービスです。科学的知見とデータサイエンスの技術から、1on1の定着・質の向上を促すツールの提供と、専門チームの伴走によって、1on1を成功に導きます。
1on1でこんな悩みはありませんか？
よりよい1on1にするための
改善点がわからない
1on1を改善する情報
を提供します
1on1のモニタリングや、
効果検証ができていない
1on1の実態・効果
を可視化します
組織を変える1on1の導入や
実施方法がわからない
組織を変える1on1を実現する
ノウハウがあります
Ando-sanが1on1の効果検証をまわし、1on1と組織の課題を解決します
Ando-sanが選ばれる3つの特徴
| 01 |
1on1の質向上に必要な「話し方・聴き方」を可視化
1on1の質を上げるために見るべきところ、それは「話し方・聴き方」です。あなたはどのように、メンティーである部下の話を聴いていますか？話しすぎていませんか？
Ando-sanは、あなたの会話行動を分析し、1on1の質向上に必要な情報を厳選して提供するアドバイザーです。だから、効率的かつ効果的に1on1を改善できます。
| 02 |
科学的知見とデータサイエンスの技術を駆使したフィードバック
シンギュレイトは、心理学・認知神経科学・情報学の知見や、データサイエンスの分析技術を駆使するサイエンスカンパニーです。
1on1終了後のフィードバック、1on1レポート、ふりかえりセッションなど、学術的知見と技術から得たノウハウ・ナッジをAndo-sanに詰め込みました。
確かな根拠をもとに、1on1を変え、組織を変える。それがAndo-sanです。
| 03 |
専門家による伴走で1on1の着実な定着と質向上をサポート
ツールを導入するだけだと、なかなか続かない・変わらないというのはよくある話。そんな事態を避けるべく、シンギュレイトの専門スタッフがともに伴走します。
日々の1on1をサポートするAndo-sanとともに、シンギュレイトのスタッフが導入時と定期的にセッションを実施。1on1の着実な定着と質向上をサポートします。
Ando-sanの機能
発話量がわかる
メンバーの主体性を引き出す、最適な発話時間があります。発話量の可視化によって、発話時間を自覚し改善できるようになります。
会話モードがわかる
会話モードを4つに分類。会話タイプの量をひと目で把握できます。会話モードを意図的に使い分けることで効果的な1on1が可能です。
ふりかえりレポート
一定回数の1on1実施後に、発行される「ふりかえりレポート」では、あなただけの1on1改善プランを提案します。
トロフィー（※開発中）
「理想の発話時間○回実施」など、特定条件の達成でトロフィーが得られる機能です。ゲーム感覚で1on1の定着を促します。
終了後アンケート
1on1終了後に、1on1を振り返るアンケートを設定。自己認識と数値のギャップを知ることで、1on1の効果的な改善を実現します。
メモ
1on1での気づきをメモとしてAndo-sanに残すことができます。Ando-sanに保存されるので行方不明になることはありません。
1on1実施状況確認
1on1実施状況を確認することができる管理者向けの機能です。1on1の実態を把握し、施策の改善につなげることができます。
カレンダー/Zoom連携
カレンダーへの自動登録とZoom連携で、1on1の予定忘れが防止と手間削減ができます。あると便利な連携機能です。
Ando-sanをさらに効果的にする2つのサービス
1on1効果検証サーベイ
1on1が与えた影響を可視化し、効果を検証するサーベイです。信頼と主体性の変化を可視化します。1on1の効果検証にとどまらず、組織に適した1on1プランなどの施策提案も可能。組織課題の解決をはかります。
[Option]マネジメント研修”ラボ”
シンギュレイトの科学的知見と技術によって生まれた組織開発プログラムです。マネジメントの「科学」が、働く中での「実践」にむすびつくアプローチで構成。人材開発にとどまらず、組織開発への効果を期待できます。
導入企業からの声
株式会社野村総合研究所：1on1の可視化と振り返りで育む主体性と信頼関係
株式会社野村総合研究所 松崎様・斉藤様
- 1on1の記録や可視化を通じて、自身の関わり方を客観的に振り返り、意図をもって対話を設計・改善できるようになった。
- 1on1を体系的に学ぶことで、メンバーごとに適した関わり方や対話の工夫を取り入れられるようになり、マネジメントの質に再現性と継続的改善が生まれた。
- ティーチングとコーチングを使い分けながら、相手に合わせた対話を実施できるようになり、メンバーの主体性と信頼関係を育みやすくなった。
その他の利用者にも1on1の改善を実感する声を続々頂いています。
1on1の場をどのように使うべきかという自分の意識が変化した。
客観的データに基づき、「自分の傾向」を理解できてよかった。
自分の1on1の中でのコミュニケーションを俯瞰できるようになった。
メンバーに話をしてもらえるように話を振ったり、聴くために間を開けたりできるようになった。
マネジメントスタイルについて客観的にアドバイスをもらう場はあまりないので、どんなマネージャーでも有益だと感じる。
メンバー自身を素晴らしい子だなと思えるようになった。すごいな、こう活かしてあげたいなと思うようになった。
ー 導入企業実績 ー
よくある質問
Q.
利用料はいくらですか？
A.
初期費用は無料です。ご利用人数に応じて月額制の料金プランをご用意しております。少人数での利用をご検討の方々向けにも柔軟にご対応いたします。お気軽にお問い合わせくださいませ。
Q.
契約期間はありますか？
A.
最低3ヶ月からの契約となり、3ヶ月毎の更新制となります。
Q.
文字起こし等の機能はありますか？
A.
文字起こしなどの会話内容を自動で記録する機能はありません（メモ機能はあります）。1on1では、会社の機密情報だけでなく、メンバーのプライベートが話題になることがあります。機密を守り、メンバーからの信頼感をもった1on1ができるように、話す内容はあえて記録していません。
Q.
1on1の会話記録は残りますか？
A.
1on1の会話記録は残りません。取得した音声データからは、会話行動の特徴のみだけを抽出し、会話内容データは削除しています。プライバシーや機密情報などが漏洩する恐れはありません。
Q.
マネージャーだけがAndo-sanを起動する使い方はできますか？
A.
できます。メンバーが起動しなくても、利用は可能です。ただし、十分なふりかえりができないことがあります。運用アドバイスも行いますのでご相談ください。
お問い合わせ・資料請求
資料では、サービスの機能詳細や、利用までの流れ、料金プランなどを資料でご覧いただけます。お気軽にダウンロードくださいませ。