「メンバーが話をしてくれない」「会話の掘り下げ方がわからない」「ついついアドバイスが多くなってしまう」などマネジメントの皆さんが抱える1on1の悩みは多いはず。
本セミナーは、毎月異なる1on1課題をテーマに、傾聴・コーチング、マネジメントについてロールプレイや簡単な設問を通して考えます。
5月のテーマは「キャリア形成」です。評価面談と並んで実施されるキャリア面談。メンバーの今後の働き方や動機づけに影響する場でもあり、組織のパフォーマンスを左右します。キャリア面談での傾聴・コーチング活用について、皆さんと考えます。
過去開催の1on1スキル向上セミナーのテーマはこちら。
1on1は、メンバーの主体性や仕事への動機づけに影響を与える重要な施策です。マネジメントの方から、1on1施策で組織改革をご検討中の方まで、ぜひお気軽にご参加ください!
RECOMMENDATION
以下のような想いや課題を抱える、1on1のメンター(マネージャー、管理職、経営者)やマネジメント教育など事業部門の人材開発や組織課題をミッション持つ方におすすめです。
SEMINAR
タイトル | 1on1スキル向上セミナー デモンストレーションで学ぶ傾聴の本質と実践テクニック |
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開催日時 | 2025年5月20日(火)12:00~12:45(予定) |
開催場所 | オンライン(Zoom) |
定員 | 先着20名 |
参加費用 | 無料 |
申込締切 | 2025年5月20日(火) 11:00まで |
備考 | 本セミナーは、品質向上に役立てるため録画いたします。 |
SPEAKER
2011年に新卒で大手新聞社に入社。13年間、メディアやイベントを活用したソリューション提案・運営に従事。食品系や精密機械メーカーなど様々な業種の採用ブランディングを手掛け、企業の人事課題に取り組む。より実践的な組織開発に挑戦するべく、シンギュレイトに参画。言語化困難な組織文化の可視化やファクトに基づく提言など、人事データを活用した組織開発に携わる。伝統的な日本の大企業での経験を活かし、日本企業特有の組織課題への理解も深い。データドリブンな施策設計から効果検証、改善まで一気通貫したサポートが強み。
飲食店での接客や中小企業のバックオフィス業務を経験し、結婚・出産を機に扶養内パートとして働く。その後、「自分の可能性を広げたい」という思いからフリーランスになる。シンギュレイトでは、セールス・カスタマーサクセスのアシスタント業務に従事。父の他界をきっかけに、自己理解とセルフコーチングに出会い、自分と向き合うことの大切さを実感。過去の経験を力に変え、「もっと気楽に軽やかに生きる」をモットーにセルフコーチングを広めていく活動を始めている。
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