[6月19日]デモンストレーションで学ぶ 1on1スキル向上セミナー
ー傾聴の本質と実践テクニックー
「メンバーが話をしてくれない」「会話の掘り下げ方がわからない」「ついついアドバイスが多くなってしまう」など
マネジメントの皆さんが抱える1on1の悩みは多いはず。
本セミナーは、毎月異なる1on1課題をテーマに、傾聴・コーチング、マネジメントについてロールプレイや簡単な設問を通して考えます。
6月のテーマは「マネジメントの自己概念」です。
1on1は、メンバーの価値観を知る機会であると同時にマネジメントが自身の価値観に気づく機会でもあります。
メンバーの仕事や今後のキャリアに対する考え方に触れた時、共感ばかりではなく反感することもあると思います。その時、マネジメントはどのように振る舞えば良いのか。
会社の意向やマネジメント個人の期待や希望が反映されやすい場面で、相手の話を傾聴する方法について、皆さんと考えます。
過去開催の1on1スキル向上セミナーのテーマ
第1回（2月）「1on1の目的とは」
第2回（3月）「傾聴の壁は、自分自身」
第3回（4月）「メンティーの背景に迫ろう」
第4回（5月）「キャリア形成」
1on1は、メンバーの主体性や仕事への動機づけに影響を与える重要な施策です。マネジメントの方から、1on1施策で組織改革をご検討中の方まで、ぜひお気軽にご参加ください！
RECOMMENDATION
こんな方におすすめ
以下のような想いや課題を抱える、1on1のメンター（マネージャー、管理職、経営者）やマネジメント教育など事業部門の人材開発や組織課題をミッション持つ方におすすめです。
傾聴・コーチングスキルを上げて、より良い1on1を目指したい。
1on1を導入しているが、より効果的に実施したい。
これから1on1を実施するが、進め方、設計に悩んでいる。
組織をより良くするための施策を探している。
SEMINAR
セミナー概要
タイトル | デモンストレーションで学ぶ 1on1スキル向上セミナー |
|---|---|
開催日時 | 2025年6月19日（木）12:00～12:45（予定） |
開催場所 | オンライン（Zoom） |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20名（先着順） |
申込締切 | 2025年6月19日(木) 11:00まで |
備考 | 本セミナーは、品質向上に役立てるため録画いたします。 |
SPEAKER
登壇者
池永 祐介 株式会社シンギュレイト パートナー
2011年に新卒で大手新聞社に入社。13年間、メディアやイベントを活用したソリューション提案・運営に従事。食品系や精密機械メーカーなど様々な業種の採用ブランディングを手掛け、企業の人事課題に取り組む。より実践的な組織開発に挑戦するべく、シンギュレイトに参画。言語化困難な組織文化の可視化やファクトに基づく提言など、人事データを活用した組織開発に携わる。伝統的な日本の大企業での経験を活かし、日本企業特有の組織課題への理解も深い。データドリブンな施策設計から効果検証、改善まで一気通貫したサポートが強み。
杉山 百花 株式会社シンギュレイト セルフコーチングエヴァンジェリスト
飲食店での接客や中小企業のバックオフィス業務を経験し、結婚・出産を機に扶養内パートとして働く。その後、「自分の可能性を広げたい」という思いからフリーランスになる。シンギュレイトでは、セールス・カスタマーサクセスのアシスタント業務に従事。父の他界をきっかけに、自己理解とセルフコーチングに出会い、自分と向き合うことの大切さを実感。過去の経験を力に変え、「もっと気楽に軽やかに生きる」をモットーにセルフコーチングを広めていく活動を始めている。