管理職のピープルマネジメントと1on1をテーマにした本セミナー。
初回開催では、人事やマネジメント層の方を中心に65名のお申込みがあり、次のような好評の声をいただきました！

• 「1on1単体でなく、前後の活動やAI活用・効果の可視化まで含めた「一連のプログラム」として人材育成を捉える視点が鍵だと感じた」
• 「人には本人も気づかない多様な側面があり、その対応を深く考えることができた」
• 「AI活用の具体的な話が面白かった／数値化と新たなデータが良かった」

研修を受けたその場では納得したのに、職場に戻ると元のやり方に逆戻り。1on1を導入したが、雑談や業務確認に終始している。

こうした状況は、人事や管理職の努力不足が原因ではありません。「研修だけの限界」と「システムツールだけの限界」、そして現場の管理職が直面する "見えない3つの壁" が背景にあります。

では、その壁をどう越えるか？

今回、研修を通じた行動変容のプロフェッショナルであるHRインスティテュート（HRI）と、1on1をデータで可視化するシンギュレイトが登壇し、両者が共同開発した全く新しいカタチの研修プログラムを紹介します。

「研修（意識・型のインプット）」と「AIデータ（現場実践の可視化・伴走）」を掛け合わせることで、マネジメントの学びを確実に現場へ実装し、部下の主体性を引き出します。配信は3日間限定！この機会にぜひご視聴ください。